Le
rapport du Groupe de travail Deux appelle à de nouvelles
façons de régler la pénurie de médecins
au Canada
Le
rapport final propose des stratégies à long
terme pour aller de l’avant dans cinq aspects clés
des effectifs médicaux : éducation et formation;
interprofessionnalisme; recrutement et maintien en poste;
obtention de la licence et questions de réglementation
et de responsabilité; et infrastructure et technologie.
Les organisations de soins de santé s'entendent
sur les orientations à prendre pour améliorer
la planification des ressources humaines médicales
Le
rapport final propose d'importantes stratégies
pour aller de l'avant
Cadre et outil efficaces d'analyse des
modèles
de soins
Groupe de travail Deux : Recherche
et rapports
Vers
l’amélioration des effectifs médicaux
La Conférence
nationale sur les effectifs médicaux a servi de point
culminant aux trois années d’activités
du Groupe de travail Deux. Plus de 130 délégués
de 60 organisations gouvernementales et de la santé se
sont réunis à cette conférence historique.
Une
question d’accès
L’accès en temps opportun à des médecins
qualifiés est la pierre angulaire du système
de soins de santé du Canada. Cet accès dépend,
en partie, du nombre de médecins qui exercent selon
des disciplines particulières dans les régions
du pays. Il dépend aussi de la manière dont
ces médecins dispensent les soins avec efficacité.
Durant la dernière décennie, on a assisté
à un changement constant quant au nombre de médecins
et à la manière dont ils dispensent les soins.
Ce changement est attribuable à des facteurs comme
les progrès technologiques; les changements démographiques
(c’est-à-dire l’âge de la population
canadienne); les changements survenus dans la communauté
médicale (c’est-à-dire une plus grande
proportion de femmes diplômées, la mise sur pied
d’équipes de prestation de soins de santé);
et, bien sûr, la restructuration des systèmes
de soins de santé par les gouvernements qui doivent
composer avec des déficits budgétaires.