Les organisations de soins de santé s’entendent sur les orientations stratégiques pour faire face aux pénuries de médecins

Plus de 130 délégués de 60 organisations gouvernementales et de la santé se sont réunis lors d’une Conférence nationale sur les effectifs médicaux du 22 au 24 janvier 2006 et se sont entendus sur trois orientations stratégiques qui nécessitent une action immédiate pour faire face aux pénuries de médecins au Canada. La déclaration officielle émanant de la Conférence (voir la pièce jointe) demande qu’un nouvel organisme national soit mis sur pied pour coordonner et améliorer la planification des ressources humaines en soins de santé au Canada, que différentes mesures soient prises afin que les Canadiens et les Canadiennes puissent bénéficier pleinement de nouvelles méthodes de prestation des soins de santé fondées sur le travail de collaboration entre des équipes composées de divers professionnels et que la recherche en vue d’évaluer l’offre et la demande en effectifs médicaux s’améliore et se poursuive afin d’éviter les surplus et les pénuries dans le futur.

« Lorsque plus de 60 organisations gouvernementales et de la santé de partout au pays s’entendent unanimement sur les solutions, cela envoie un message clair à tous les intervenants du système de soins de santé que le temps d’agir contre les pénuries de professionnels de la santé est arrivé » , affirme le Dr Hugh Scully, coprésident des communications du Groupe de travail Deux, l’unité responsable de la Conférence et des trois années de recherche et de consultations qui l’ont précédée. « Tous les délégués se sont entendus pour dire que les orientations stratégiques que nous avons élaborées sont valables et que l’élan que nous avons créé au cours des trois dernières années ne peut tout simplement pas s’estomper. »

La Conférence nationale a été la plus importante jamais vue au Canada et a réuni une coalition historique d’organismes de tous les échelons de gouvernement, divers professionnels de la santé et d’autres intervenants clés du système de soins de santé du Canada. Au cours d’ateliers et de séances plénières, les délégués ont fait l’évaluation et ont discuté ouvertement des orientations stratégiques visant les cinq domaines suivants : 1) l’éducation et la formation des médecins; 2) le travail en équipe avec d’autres professionnels de la santé; 3) l’autorisation d’exercer, les enjeux de réglementation et les responsabilités; 4) le recrutement et le maintien en poste de médecins et 5) l’amélioration de l’infrastructure et des techniques médicales.

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Vers l’amélioration des effectifs médicaux
Déclaration émanant de la Conférence nationale sur les effectifs médicaux

Les effectifs médicaux au Canada : Analyse des données en milieu de travail sur les tendances et l’évaluation des données de ressources humaines

Au cours de la dernière décennie, des changements considérables ont été apportés au nombre de médecins pratiquant au Canada, aux variations géographiques de leur pratique et à la façon dont ils fournissent les soins. De nombreux facteurs ont aggravé ces problèmes comme les changements démographiques dans la population et la profession médicale, les restructurations importantes des systèmes de soins de santé et, en particulier, les réformes dans la prestation des soins de santé primaires.

Le Groupe de travail Deux a pour mandat d’entreprendre un examen complet du marché du travail pour les médecins et d’élaborer des options pour une stratégie à long terme en matière d’effectifs médicaux et sensible aux réalités provinciales et territoriales du Canada. Ce rapport forme une des parties intégrales de la deuxième étape du plan de travail du Groupe de travail Deux. En s’inspirant de l’analyse de documents et des écarts complétée dans la première étape, cette deuxième étape cherche à comprendre le marché du travail médical canadien et d’identifier les questions prioritaires touchant les effectifs médicaux d’aujourd’hui et de demain. La deuxième étape cherche aussi à identifier les modèles de prestation de soins convenables pour l’avenir et d’évaluer leurs effets sur les ressources médicales.

C’est lors de l’étape finale qu’aura lieu l’élaboration d’options stratégiques pour la planification des effectifs médicaux au Canada.

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